The Black Women’s Health Imperative x Knix
Knix s'associe au Black Women's Health Imperative pour créer NOURISH— un programme de formation de doulas post-partum conçu pour répondre aux besoins des familles noires qui donnent naissance. Nous allons également offrir 75 000 $ en bourses pour la formation d'un an, ainsi que des soins post-partum gratuits à 80 familles. Et avec votre aide, les recettes continues de la Collection maternité et post-partum de Knix seront également reversées à ce tout nouveau programme.
Dans le cadre du programme de formation de doulas communautaires NOURISH, 20 doulas post-partum recevront une formation avec des certifications délivrées par la National Black Doula Association. Le nouveau programme créé par Knix et BWHI s'appelle NOURISH pour une raison importante : il signifie New Opportunity to Uncover our Resources, Intuition, Spirit and Healing (Nouvelle Opportunité de Découvrir nos Ressources, notre Intuition, notre Esprit et notre Guérison). Et nous sommes très fiers de faire partie de ce programme incroyablement nécessaire.
Dans le cadre de notre projet Vie après la naissance, nous nous sommes continuellement engagés à favoriser la communauté et à apporter un soutien aux personnes qui traversent leur parcours post-partum. Mais aujourd'hui plus que jamais, les femmes noires reçoivent des soins prénataux en personne limités, moins de soutien pendant l'accouchement, et davantage d'isolement social post-partum pendant leur « quatrième trimestre ». Les parents noirs qui accouchent sont moins susceptibles d'être dépistés pour la dépression post-partum, ce qui en fait une période particulièrement vulnérable. Cependant, des études ont montré que le soutien d'une doula peut améliorer les chances d'avoir des résultats de naissance sains et réduire la mortalité maternelle.
Nous sommes très reconnaissants d'avoir pu discuter avec la directrice de la santé maternelle de BWHI, Kanika A. Harris, PhD, MPH, à propos de NOURISH, de l'importance de soutenir les travailleuses noires de la naissance, du type de soins que les doulas post-partum fournissent et de la raison pour laquelle BWHI pose la question : comment faire en sorte que les mères noires soient soutenues et écoutées ?
Rencontrez Kanika et le Black Women’s Health Imperative.
Bonjour Kanika, parlez-nous un peu de BWHI et de votre rôle en tant que directrice de la santé maternelle au sein de BWHI.
BWHI existe depuis 1983, fondé par Byllye Avery. Il est né d'un besoin de justice reproductive et du besoin pour les femmes noires d'avoir les ressources nécessaires pour se soutenir et avoir accès à des choix sains tout au long de leur vie.
L'une des premières choses que Byllye Avery a faites a été de créer un centre de soins gynécologiques à Gainesville, en Floride, en réponse à une pétition infructueuse visant à obtenir une clinique Planned Parenthood dans leur communauté. Alors elles se sont dit : « Bon, nous allons y arriver par nous-mêmes. » Et c'est la mission de BWHI depuis toutes ces années : soutenir réellement les besoins physiques, émotionnels, financiers et mentaux des femmes noires à l'échelle nationale aux États-Unis. Et s'assurer que nous parlons des expériences vécues par les femmes noires.
Je vis et respire la santé maternelle. C'est ce que je fais pendant mon temps libre, c'est ce que je fais dans ma vie – je suis la mère de jumeaux de 3 ans et d'un fils de 8 ans. Je suis une survivante de quasi-mortalité et une survivante de la dépression post-partum. Et je suis également doula certifiée ! J'apporte toutes ces expériences vécues, ainsi que le côté recherche et plaidoyer.
Pourquoi les soins post-partum sont-ils particulièrement importants pour la communauté noire ?
Lorsque nous parlons de mortalité maternelle, nous parlons des décès qui surviennent jusqu'à un an après l'accouchement. Parfois, beaucoup de gens pensent que la mortalité maternelle signifie mourir pendant l'accouchement. C'en est une partie, elle représente environ un tiers des décès. Mais environ un tiers des décès surviennent également entre une semaine et un an après l'accouchement.
Cette période post-partum est négligée. Nous l'appelons le « Quatrième Trimestre » et elle est importante en ce qui concerne la dépression post-partum. La dépression post-partum peut changer la trajectoire de la vie d'une femme si elle n'est pas traitée. Elle peut devenir une situation chronique pour la mère et la famille, et elle peut se transformer en d'autres problèmes.
Surtout pendant la COVID – les mères sont isolées. Elles n'ont pas de famille qui vient les aider par mesure de sécurité, surtout les grands-parents, et ce niveau d'isolement quand on a un nouveau bébé n'est tout simplement pas bon.
Quel type de soutien une doula post-partum apporte-t-elle ?
Elles offrent un soutien informatif, un soutien émotionnel. Il y a aussi un soutien tangible, comme l'aide à la maison. Aider un peu à ranger, aider à tenir le bébé pendant que la maman dort, aider le parent accoucheur à se nourrir. Surtout aider la maman et le bébé à créer des liens et aider la famille à s'adapter à un nouveau bébé. Se remettre physiquement de l'accouchement, discuter des repas et de la nutrition pour la guérison. Aider les parents à résoudre tout problème post-partum. Peut-être que la maman ne se sent pas bien et qu'elle le minimise. Les doulas post-partum l'aideront à plaider sa cause et à s'exprimer, ou l'aideront à reconnaître si elle a besoin d'une visite chez le médecin plus tôt que tard. Ce sont des points cruciaux où l'on peut sauver la vie d'une mère.
Vivant aux États-Unis, nous avons cette idée que la force vient du fait de se débrouiller seul et par soi-même. Nous imposons cela aussi aux mères. Mais personne au monde n'accouche dans l'isolement. Accoucher et avoir des enfants crée une communauté. Nous voulons donc soutenir la construction d'une communauté. Avoir de l'aide ou obtenir une doula post-partum n'est pas un signe de faiblesse, ni que vous faites quelque chose de mal. C'est ce que vous êtes censée avoir.
Quels sont certains des problèmes les plus importants auxquels les femmes noires sont confrontées en matière de santé maternelle à l'heure actuelle ? Quel rôle a joué la COVID-19 ?
Les problèmes auxquels les femmes noires sont confrontées en matière de santé maternelle s'étendent sur des décennies. Nous avons des recherches pour prouver que l'éducation et le revenu ne sont pas nécessairement des facteurs protecteurs contre la mortalité maternelle ou les mauvais résultats à la naissance. Les femmes et les personnes noires qui accouchent subissent de plein fouet la crise de la santé maternelle aux États-Unis. Les États-Unis ont les pires résultats en matière de santé maternelle de tous les pays développés.
La plupart de cela découle du stress que les femmes noires subissent en raison du racisme dans ce pays. Et la raison pour laquelle cela s'étend à travers le statut socio-économique est que vous pouvez être une avocate noire — mais le stress de devenir avocate et le stress d'être la seule personne de couleur dans la pièce est énorme. Ces expériences d'isolement, ces facteurs de stress peuvent entraîner des grossesses à haut risque.
D'un autre côté, il y a le stress de ne pas voir ses besoins fondamentaux satisfaits. Vivre dans la pauvreté, ne pas avoir accès à une nourriture de qualité ou à des soins de santé de qualité, les problèmes environnementaux, la mauvaise qualité de l'air — tout cela contribue aux grossesses à haut risque. Nous le constatons donc des deux côtés.
Et puis, il y a le simple fait de vivre dans un pays qui n'affirme pas qui vous êtes en tant qu'être humain. Ne pas se voir représenté. Voir des choses comme le procès de George Floyd, le récit de la race et la dévalorisation des femmes noires — nous vivons des situations où nous ne sommes pas écoutées, où nous ne sommes pas crues, nos douleurs et nos préoccupations ne sont pas prises au sérieux. Et donc, quand il s'agit d'une situation de vie ou de mort, nous ne faisons pas le poids.
La COVID-19 a vraiment levé le voile sur les soins maternels, car on constate maintenant que les mères reçoivent encore moins de soins maternels. C'est une situation où nous perdons des mères pendant la COVID parce qu'elles ont encore moins de soutien. Cela a amplifié le besoin de doulas, amplifié le besoin d'un meilleur soutien et de meilleurs soins, et nous a fait nous poser la question — comment faire en sorte que les mères soient entendues et écoutées ?
Pourquoi est-il particulièrement important de soutenir les travailleuses de la naissance noires ?
Les prestataires de soins de santé sont formés par une culture de soins gynécologiques qui a été bâtie sur le corps des femmes noires. Littéralement torturer le corps des femmes noires. Quand on pense à ce niveau d'irrespect des pères fondateurs des soins gynécologiques en Amérique, c'est tellement profondément enraciné dans la façon dont nous sommes formés aujourd'hui.
Il y a des niveaux de biais dont nous ne pouvons tout simplement pas être conscients en raison de la façon dont nous sommes conditionnés depuis notre naissance. Il est si important d'avoir plus de chercheuses noires, plus de médecins noires, plus de doulas noires qui peuvent défendre et poser les bonnes questions — poser les questions auxquelles nous ne pensons pas en tant que patientes, nous écouter et reconnaître les signaux. Avoir la représentation dans les hôpitaux est une question de vie ou de mort en ce moment.
Quels sont vos espoirs pour l'avenir de la santé maternelle ?
J'ai toujours les larmes aux yeux quand on me pose cette question. Mon espoir est que ma fille soit entendue et écoutée, qu'elle vive dans un espace qui affirme qui elle est et qui elle veut être. Qu'elle vive dans un espace sans fardeau afin qu'elle puisse fonder une famille et se sentir soutenue et en bonne santé. Que son identité et sa culture au sein de cet espace de naissance soient entendues et non remises en question. Elle n'a pas à entrer dans ce processus avec la peur, avec la nécessité de se battre. Un espace où elle recevra des soins sacrés et respectueux.
Cliquez ici pour en savoir plus sur BWHI, et visitez notre Collection Post-partum et Maternité pour aider à soutenir NOURISH.
